多項選擇題在設(shè)計考核辦法時,應(yīng)堅持()原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
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1.多項選擇題考核要運用客觀尺度進行考核,將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結(jié)合起來,在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息,最終形成科學的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法應(yīng)堅持的()原則。
A.考核經(jīng)常化、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
2.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標體系和考核標準時,要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價,體現(xiàn)的是()原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
3.判斷題內(nèi)激勵都是精神激勵。
5.判斷題精神激勵就是內(nèi)激勵。
最新試題
在專賣執(zhí)法活動中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。
題型:填空題
合法行政行為給行政相對人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
題型:判斷題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責任承擔方式有()
題型:多項選擇題
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
題型:多項選擇題
下列情形中,對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予行政處分的有()
題型:多項選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
題型:填空題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有()
題型:多項選擇題
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門()侵害行政相對人的()權(quán)益而依法必須承擔行政()責任的行政行為。
題型:填空題
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
題型:填空題
程序違法既違反行政程序法,也違反行政實體法。
題型:判斷題