多項選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局對稽查崗位設(shè)定了市場凈化率必須達(dá)到80%的考核標(biāo)準(zhǔn)，稽查隊員小張在明確市場凈化率指標(biāo)內(nèi)涵以后，自覺加大了市場檢查頻率，在月底考核中獲得了優(yōu)秀的評價。該過程體現(xiàn)了考核的（）功能。

A.監(jiān)控
B.激勵
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向


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1.多項選擇題（）體現(xiàn)了專賣考核的特征。

A.實現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中

2.多項選擇題（）不是執(zhí)法人員績效考核的直接責(zé)任人。

A.專賣科科長
B.辦公室主任
C.政工科科長
D.稽查隊隊長

3.多項選擇題稽查崗位考核的重點是（）

A.打假打私
B.網(wǎng)絡(luò)偵破
C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為
D.處理舉報投訴

5.單項選擇題（）是考核的最根本出發(fā)點。

A.找出工作差距進行調(diào)整
B.優(yōu)化人力資源
C.獎優(yōu)罰劣，激發(fā)潛能
D.實現(xiàn)專賣管理目標(biāo)

7.多項選擇題一般來說，執(zhí)法人員培訓(xùn)的結(jié)果可用于（）

A.為后續(xù)培訓(xùn)提供參考依據(jù)
B.作為績效考核的一個指標(biāo)
C.作為后續(xù)培訓(xùn)的范本
D.作為提拔任用的部分依據(jù)

8.多項選擇題對執(zhí)法人員進行業(yè)績評估屬于對（）層次的評估。

A.學(xué)習(xí)層次
B.反應(yīng)層次
C.結(jié)果層次
D.行為層次

9.單項選擇題（）屬于問卷調(diào)查法的缺點。

A.只能提供被觀察者的表象而不能揭示深層次原因
B.不利于發(fā)現(xiàn)每個受訓(xùn)執(zhí)法人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況
C.設(shè)計不當(dāng)或使用時機不合適，容易流于形式
D.周期長，成本高

10.單項選擇題通過上級、同事、下級、零售戶等相關(guān)人員對受訓(xùn)執(zhí)法人員的業(yè)績進行評估，測定的是（）

A.接受培訓(xùn)的人員對培訓(xùn)的反應(yīng)
B.接受培訓(xùn)的人，受訓(xùn)后是否掌握知識技能，是否改變了態(tài)度
C.接受培訓(xùn)的人是否在工作行為上發(fā)生可觀的變化，并有利于工作績效的提高
D.接受培訓(xùn)的人工作行為的改變是否帶來了結(jié)果上的改變