A.監(jiān)控
B.激勵
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向
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A.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運(yùn)用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
A.專賣科科長
B.辦公室主任
C.政工科科長
D.稽查隊隊長
A.打假打私
B.網(wǎng)絡(luò)偵破
C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為
D.處理舉報投訴
A.激勵
B.學(xué)習(xí)
C.導(dǎo)向
D.管理
A.找出工作差距進(jìn)行調(diào)整
B.優(yōu)化人力資源
C.獎優(yōu)罰劣,激發(fā)潛能
D.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)
最新試題
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的,給予()處分。
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是()
()有權(quán)作出行政處分的變更。
解除降級、撤職處分,可以恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
程序違法既違反行政程序法,也違反行政實(shí)體法。
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。
在專賣執(zhí)法活動中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。