單項選擇題為了使受訓者能了解整個組織的不同的工作內(nèi)容，得到各種不同的工作經(jīng)驗，為今后在較高層次上任職打好基礎，最好采用（）的培訓方式。
A.理論培訓
B.輔導
C.設立副職
D.職務輪換
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1.單項選擇題管理者在視察中，發(fā)現(xiàn)一名員工操作機器不當，立即指明正確的操作方法。這是一種（）。
A.反饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.事前控制
D.指揮命令
2.單項選擇題在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”？（）
A.那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B.組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金
C.以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”
D.無論什么情況下，金錢都只能是“保健因素”
3.單項選擇題根據(jù)管理方格理論，（）是最理想的領導方式。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
4.單項選擇題有一位老教授，30年的教學生涯，學術(shù)成果豐碩，雖不是學校的中高層領導，但許多老師都愿意聽他的。這位教授的權(quán)力主要來源于（）。
A.強制權(quán)力
B.獎賞權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.感召權(quán)力
5.單項選擇題以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋？（）
A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物
B.窮人很少參加排場講究的社交活動
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陳景潤
D.一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作
最新試題
按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。
題型：多項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
題型：多項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的分類標準，預算可以劃分為不同的類別，包括（）。
題型：多項選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：單項選擇題
（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
題型：單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題