A.診斷沖突
B.分析沖突
C.支持沖突
D.干預(yù)沖突
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A.組織中個體自以為是的態(tài)度
B.組織中個體差異的客觀存在
C.組織中個體假設(shè)相似的存在
D.組織中個體利己動機(jī)的存在
A.地位差異
B.目標(biāo)差異
C.缺乏正式溝通渠道
D.協(xié)調(diào)不夠
A.工具式溝通
B.情感式溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.信息源發(fā)出經(jīng)過編碼的信息
B.通過一定的媒介傳遞信息
C.接受者接受信息并解碼
D.信息反饋
A.建立聯(lián)絡(luò)小組
B.強(qiáng)制解決
C.協(xié)調(diào)解決
D.解決問題
最新試題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
在控制標(biāo)準(zhǔn)中，諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量，及單位機(jī)器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的（）要求。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
零基預(yù)算的程序包括（）。
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。
人事調(diào)整的目的是（）。