《中國郵政儲蓄銀行員工守則》適用于郵儲銀行全體從業(yè)人員，包括在郵儲銀行崗位工作的勞務派遣用工。

高級管理人員對董事會違反規(guī)定干預經(jīng)營管理活動的行為，有權(quán)請求監(jiān)事會提出異議，并向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)報告。

存款人自然死亡后，存款人該項存款的繼承權(quán)發(fā)生爭執(zhí)時，由人民法院判處。郵政儲蓄機構(gòu)憑人民法院的判決書、裁定書或調(diào)解書辦理過戶或支付手續(xù)。

中國郵政儲蓄銀行個人人民幣儲蓄業(yè)務機構(gòu)包括管理機構(gòu)和營業(yè)網(wǎng)點兩種。

重大事項應當一事一報，并根據(jù)事件進展報告后續(xù)情況。

對違規(guī)人員的處理包括紀律處分、經(jīng)濟處罰和其他處理。

董事會例會每季度至少應當召開一次，臨時會議的召開程序由銀行章程規(guī)定。

小企業(yè)固定資產(chǎn)貸款，是指郵儲銀行向小企業(yè)法人客戶發(fā)放的用于固定資產(chǎn)投資的本外幣貸款，包括技術改造貸款、廠房購置貸款及其他固定資產(chǎn)貸款。

郵儲銀行根據(jù)信貸員年放貸額度和管理客戶數(shù)來評定信貸員等級。

根據(jù)客戶對象的不同，小額貸款業(yè)務可分為農(nóng)戶小額貸款和商戶小額貸款。