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A.任職資格申請材料的基本內(nèi)容
B.職務(wù)變更情況
C.與該人員相關(guān)的風險提示函和監(jiān)管談話記錄
D.離任審計報告
A.違規(guī)行為較輕，沒有造成危害的，免于處罰
B.保險公司整改及時，處理到位，主動消除或者減輕違規(guī)行為危害后果的，可酌情減輕或免于處罰
C.配合監(jiān)管機構(gòu)查處違規(guī)行為有立功表現(xiàn)的，從輕或者減輕處罰
D.對審計發(fā)現(xiàn)問題不追究責任或不認真組織整改的，依法從重處罰
A.要求審計機構(gòu)進行說明
B.聽取審計對象的陳述
C.委托外部審計機構(gòu)進行復(fù)核審計，審計費用由保險公司承擔
D.立案調(diào)查
A.保險公司未按照保險公司董事及高級管理人員審計管理辦法規(guī)定的范圍、時限和要求，對保險公司董事及高級管理人員進行審計，并向中國保監(jiān)會或其派出機構(gòu)提交審計報告
B.保險公司向中國保監(jiān)會或其派出機構(gòu)報送的審計報告及相關(guān)材料存在虛假陳述，或者故意隱瞞或遺漏審計發(fā)現(xiàn)問題
C.中國保監(jiān)會或其派出機構(gòu)在任職資格審查時，要求被審查高管人員的原任職保險公司提交離任審計報告，原任職保險公司未按期提交或提交虛假報告
D.審計人員在審計過程中，因故意或重大過失，導(dǎo)致審計對象的重大責任未被發(fā)現(xiàn)，或者故意隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題
E.審計對象及其所在保險機構(gòu)拒絕、阻礙審計，或者轉(zhuǎn)移、隱匿、偽造、毀棄審計所需的資料或者證明材料，或者打擊報復(fù)審計工作人員、檢舉人、證明人或者資料提供人
A.直接實施違反國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及保險公司內(nèi)部管理規(guī)定行為的
B.強令、指使、授意、縱容、包庇下屬人員實施上述行為的
C.失職、瀆職的
D.其他直接違法違規(guī)行為
A.有效性
B.真實性
C.合法性
D.客觀性
A.任前審計
B.任中審計
C.離任審計
D.專項審計
A.審計依據(jù)、審計對象及其職責范圍、審計人員
B.審計的范圍、內(nèi)容、方法
C.審計結(jié)果，主要指審計發(fā)現(xiàn)的問題及責任界定
D.審計對象的反饋意見
A.經(jīng)營成果真實性
B.經(jīng)營行為合規(guī)性
C.內(nèi)部控制有效性
D.經(jīng)營方法合理性
A.具備足夠數(shù)量熟悉保險業(yè)務(wù)和保險監(jiān)管規(guī)定、勝任該項審計工作的專業(yè)人員
B.與審計對象沒有利害關(guān)系
C.有良好的職業(yè)聲譽，最近3年未因執(zhí)業(yè)行為受到處罰
D.中國保監(jiān)會規(guī)定的其他條件
最新試題
中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)在董事及高級管理人員任職資格審查時，可以要求其原任職保險公司提交最近任職崗位的離任報告，但不能參考其過往任職期間審計報告的審計結(jié)論。
保險公司應(yīng)當加強中介業(yè)務(wù)（），并重點圍繞以下內(nèi)容：（一）對違法違規(guī)行為直接負責的主管人員和其他直接責任人進行處理；（二）涉嫌犯罪的，向公安機關(guān)等舉報。建立中介業(yè)務(wù)違法違規(guī)行為責任追究機制。
保險公司董事及高級管理人員審計對象包括下列人員：（）。
離任審計應(yīng)當根據(jù)人員變動情況及時進行，原則上實行先審計后離任的原則。確有理由不能事先審計的，應(yīng)當在審計對象離任5個月內(nèi)完成審計并出具審計報告。聘用外部審計機構(gòu)進行審計的，可適當延長審計時間，但最長不得超過6個月。
保險機構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員，應(yīng)當在任職前向中國保監(jiān)會提交的書面材料不包括（）。
向保監(jiān)會派出機構(gòu)報送保險公司分支機構(gòu)內(nèi)部審計報告的報送主體原則上為（）。
受聘進行保險公司董事及高級管理人員審計的外部審計機構(gòu)應(yīng)當具備以下條件：（）。
審計結(jié)束后，審計機構(gòu)應(yīng)當出具董事及高級管理人員審計報告，審計報告包括以下內(nèi)容：（）。
保險公司應(yīng)當將董事及高級管理人員審計報告列入審計對象的人事信息管理，作為對其考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。
保險公司、外部審計機構(gòu)及相關(guān)人員在進行董事及高級管理人員審計過程中，不得有下列行為：（）。