A.任職資格申請材料的基本內(nèi)容
B.職務(wù)變更情況
C.與該人員相關(guān)的風(fēng)險提示函和監(jiān)管談話記錄
D.離任審計報告
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A.違規(guī)行為較輕，沒有造成危害的，免于處罰
B.保險公司整改及時，處理到位，主動消除或者減輕違規(guī)行為危害后果的，可酌情減輕或免于處罰
C.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)查處違規(guī)行為有立功表現(xiàn)的，從輕或者減輕處罰
D.對審計發(fā)現(xiàn)問題不追究責(zé)任或不認(rèn)真組織整改的，依法從重處罰
A.要求審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行說明
B.聽取審計對象的陳述
C.委托外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核審計，審計費用由保險公司承擔(dān)
D.立案調(diào)查
A.保險公司未按照保險公司董事及高級管理人員審計管理辦法規(guī)定的范圍、時限和要求，對保險公司董事及高級管理人員進(jìn)行審計，并向中國保監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)提交審計報告
B.保險公司向中國保監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)報送的審計報告及相關(guān)材料存在虛假陳述，或者故意隱瞞或遺漏審計發(fā)現(xiàn)問題
C.中國保監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)在任職資格審查時，要求被審查高管人員的原任職保險公司提交離任審計報告，原任職保險公司未按期提交或提交虛假報告
D.審計人員在審計過程中，因故意或重大過失，導(dǎo)致審計對象的重大責(zé)任未被發(fā)現(xiàn)，或者故意隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題
E.審計對象及其所在保險機(jī)構(gòu)拒絕、阻礙審計，或者轉(zhuǎn)移、隱匿、偽造、毀棄審計所需的資料或者證明材料，或者打擊報復(fù)審計工作人員、檢舉人、證明人或者資料提供人
A.直接實施違反國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及保險公司內(nèi)部管理規(guī)定行為的
B.強(qiáng)令、指使、授意、縱容、包庇下屬人員實施上述行為的
C.失職、瀆職的
D.其他直接違法違規(guī)行為
A.有效性
B.真實性
C.合法性
D.客觀性
最新試題
離任審計應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員變動情況及時進(jìn)行，原則上實行先審計后離任的原則。確有理由不能事先審計的，應(yīng)當(dāng)在審計對象離任5個月內(nèi)完成審計并出具審計報告。聘用外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計的，可適當(dāng)延長審計時間，但最長不得超過6個月。
對保險公司董事長、總經(jīng)理和審計責(zé)任人進(jìn)行審計，應(yīng)當(dāng)聘請外部審計機(jī)構(gòu)實施。
保險公司、外部審計機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員在進(jìn)行董事及高級管理人員審計過程中，不得有下列行為：（）。
保險機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員，應(yīng)當(dāng)在任職前向中國保監(jiān)會提交的書面材料不包括（）。
保險機(jī)構(gòu)（）應(yīng)確保內(nèi)部審計部門的獨立性及履職所需資源與權(quán)限。內(nèi)部審計部門和內(nèi)部審計人員履職所需的資源，包括經(jīng)審計委員會批準(zhǔn)的內(nèi)部審計預(yù)算和人力資源計劃，以及必要的辦公場地、系統(tǒng)、設(shè)備等。
未實行審計集中制的保險公司，應(yīng)當(dāng)按照下審一級的原則確定具體審計機(jī)構(gòu)和人員。
對于審計報告揭示的違反監(jiān)管規(guī)定的問題，中國保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)可以在調(diào)查取證后，依照《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，采取以下方式處理：（）。
保險機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員管理信息系統(tǒng)記錄下列內(nèi)容：（）。
向保監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)報送保險公司分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計報告的報送主體原則上為（）。
保險公司、保險資產(chǎn)管理公司應(yīng)每（）開展發(fā)洗錢內(nèi)部審計、反洗錢內(nèi)部審計可以是專項審計或者與其他審計項目同時進(jìn)行。