A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.任務(wù)目標(biāo)
D.工作目標(biāo)
E.盈利目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.形式主義導(dǎo)致的效率悖論
B.壓抑個性導(dǎo)致的創(chuàng)新缺失
C.本位主義導(dǎo)致的合作意識缺乏
D.文牘主義導(dǎo)致的積極性不足
E.權(quán)力壟斷導(dǎo)致的反民主性
A.因循守舊
B.謹(jǐn)小慎微
C.眼界狹窄
D.缺乏主動性
E.缺乏創(chuàng)造性
A.環(huán)境保護(hù)
B.提供社會保障
C.控制人口增長
D.鞏固階級統(tǒng)治
E.促進(jìn)公正的收入分配
A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.豪斯
D.麥克利蘭
A.傳統(tǒng)科層制組織模式逐漸不適應(yīng)時代發(fā)展的步伐
B.新技術(shù)革命帶來了客觀環(huán)境的巨大飛躍
C.終身教育、終身學(xué)習(xí)等觀念漸成主流
D.相關(guān)學(xué)科理論的支持
A.政府選擇性流程
B.政府再造流程
C.政府直接流程
D.政府流程再造
A.動態(tài)適應(yīng)性
B.扁平型
C.彈性化
D.開放性
A.跨部門之間
B.部門內(nèi)部之間
C.部類之間
D.部類內(nèi)部
A.《第五項修煉》
B.《組織修煉》
C.《哈佛商業(yè)評論》
D.《企業(yè)的新設(shè)計》
A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
最新試題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
行政組織績效管理過程包括()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
績效管理最根本的價值取向是()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。