A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
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A.《彭德爾頓法》
B.《文官制度改革法案》
C.《戈?duì)枅?bào)告》
D.《聯(lián)邦人事手冊》
A.社會
B.市場
C.高效
D.商業(yè)
A.信息化機(jī)構(gòu)改革
B.數(shù)字化機(jī)構(gòu)改革
C.豐富機(jī)構(gòu)改革
D.精簡機(jī)構(gòu)改革
A.多重部門外部
B.多重部門內(nèi)部
C.單一部門外部
D.單一部門內(nèi)部
A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)90年代
A.邁克爾·哈默
B.邁克爾·戴森
C.蘇珊娜·哈默
D.蘇珊娜·戴森
A.政府組織中的體制性障礙
B.政府組織成員的“自利經(jīng)濟(jì)人”傾向
C.政府組織中的“官僚文化”
D.政府組織中的技術(shù)障礙
A.阿吉里斯
B.西蒙
C.彼得·圣吉
D.羅納德·英格爾哈特
A.社會資源的公平化
B.公共服務(wù)的市場化
C.合作型政府
D.開放公共服務(wù)
A.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.社會中介組織
C.政府
D.企業(yè)
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
績效管理最根本的價值取向是()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()