判斷題薪酬的外部競爭性，實際上是指一家企業(yè)的薪酬水平的高低。
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4.多項選擇題薪酬調(diào)查中，可能用到的調(diào)查方法有（）。
A.電話訪談
B.集體訪談
C.問卷調(diào)查
D.調(diào)查人員實地訪談
5.多項選擇題企業(yè)依據(jù)市場薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略類型包括（）。
A.薪酬領(lǐng)袖策略
B.市場追隨策略
C.拖后策略
D.混合策略
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項選擇題