A.強化外向承諾 B.強化內(nèi)部承諾 C.打破阻礙溝通與改革壁壘 D.減少低附加值活動
最新試題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）不屬于單一傭金計劃。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）