戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。