判斷題企業(yè)在薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性方面的考慮日益超越了企業(yè)對(duì)內(nèi)部薪酬一致性的考慮。
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4.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的最新發(fā)展趨勢(shì)主要體現(xiàn)在其（）及戰(zhàn)略導(dǎo)向性兩大方面。
A.內(nèi)部導(dǎo)向性
B.外部導(dǎo)向性
C.內(nèi)部公平性
D.外部公平性
5.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的方法有量化評(píng)價(jià)法和非量化評(píng)價(jià)法兩種，非量化評(píng)價(jià)法主要包括（）和分類法。
A.排列法
B.排序法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
最新試題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題