A.計劃職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.控制職能
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A.事業(yè)部制
B.模擬分權(quán)制
C.矩陣制
D.職能制
A.有利于采用專業(yè)化設(shè)備，并能使個人的技術(shù)和專業(yè)化知識得到最大限度的發(fā)揮
B.每一個產(chǎn)品部都是一個利潤中心，部門經(jīng)理承擔利潤責任，這有利于總經(jīng)理評價各部門的政績
C.每一個管理者都要擔負一切管理職能的活動，這對培養(yǎng)通才管理人員大有好處
D.在同一產(chǎn)品部門內(nèi)有關(guān)的職能活動協(xié)調(diào)比較容易，比完全采用職能部門管理來得更有彈性
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.大型企業(yè)
B.中型企業(yè)
C.工業(yè)企業(yè)
D.小型企業(yè)
A.亞當.斯密
B.阿爾弗雷德.馬歇爾
C.羅納德.科斯
D.保羅.薩繆爾森
最新試題
公司經(jīng)營決策的重要作用是由（）所決定的。
目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
兩合公司有限責任股東出讓其股權(quán)要（）
下列關(guān)于承擔的責任的說法中，正確的是（）
分配給下級任務(wù)時，必須賦予其完成所承擔任務(wù)和職責所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）
無限公司的特點包括（）
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構(gòu)。這種觀點強調(diào)（）
由西方經(jīng)濟學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）