A.指揮型、變革型、衰退型
B.變革型、合作型、文化型
C.衰退型、增長型、文化型
D.增長型、合作型、變革型
E.指揮性、衰退型、變革型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
決策的程序是進行決策的步驟或過程。它是一個科學系統(tǒng),其中每一步驟都有科學含義,是相互聯系的有機體。下列決策的程序步驟錯誤的是()。
①發(fā)現問題
②搜集資料
③分析評估
④試驗實證
⑤選擇最佳方案
⑥普遍實施
A.①②③⑤④⑥
B.①②③④⑤⑥
C.①②④⑤③⑥
D.①②③⑥④⑤
E.①②⑤⑥④③
A.目標管理法、滾動計劃法、一般計劃法
B.目標管理法、網絡計劃方法、運籌學方法
C.滾動計劃法、計量經濟學方法、運籌學方法
D.一般計劃法、運籌學方法、網絡計劃方法
E.一般計劃法、計量經濟學方法、滾動計劃法
任何計劃都要遵循一定的程序和方法。雖然小型計劃比較簡單,大型計劃復雜些。但是,管理人員在編制計劃時,其工作步驟都是相似的,下列選項中,計劃工作的程序步驟正確的是()。
①環(huán)境分析
②確定目標
③評價、選擇方案
④擬定可供選擇的方案
⑤編制計劃
⑥反饋計劃執(zhí)行情況
A.①②③④⑤⑥
B.①②④③⑤⑥
C.①②⑤③④⑥
D.①②⑤④③⑥
E.③④②①⑤⑥
組織文化的塑造是個長期的過程,同時也是組織發(fā)展過程中的一項艱巨、細致的系統(tǒng)工程。在塑造過程中,要遵循一定的步驟,下列組織文化塑造步驟中錯誤的是()。
①組織環(huán)境分析
②定位
③提煉組織的核心價值觀
④執(zhí)行
⑤企業(yè)形象設計
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①④②③⑤
E.①③④②⑤
A.導向功能、輻射功能、調適功能
B.導向功能、凝聚功能、變革功能
C.約束功能、激勵功能、凝聚功能
D.導向功能、變革功能、凝聚功能
E.變革功能、輻射功能、調適功能
最新試題
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調整組織結構時,CEO應該注意()。
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現在()。
張經理發(fā)現他直接管理的員工人數過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變,這體現了組織結構設計應考慮到()。
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
社群控制的主要特征包括()。