多項選擇題崗位設(shè)計及再設(shè)計的內(nèi)容有（）。
A.擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排任務(wù)
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負(fù)荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機—資金”的最優(yōu)化政策
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1.多項選擇題崗位描述具體說明了某一工作的物質(zhì)特點和環(huán)境特點，主要包括（）。
A.職務(wù)名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.聘用條件
2.多項選擇題崗位規(guī)范也叫職務(wù)規(guī)范，是指完成某一職務(wù)的工作所需具備的（）和工作經(jīng)驗等。
A.能力
B.技巧
C.知識
D.經(jīng)驗
E.學(xué)歷
3.多項選擇題人力資源費用預(yù)算中人工成本的基本內(nèi)容包括（）。
A.工資項目的預(yù)算
B.社會保險費的預(yù)算
C.招聘費用的預(yù)算
D.培訓(xùn)成本的預(yù)算
4.多項選擇題人力資源供給預(yù)測是通過一定的方法對組織內(nèi)部和外部可以獲得的人力資源（）所進(jìn)行的預(yù)測。
A．質(zhì)量
B．結(jié)構(gòu)
C．?dāng)?shù)量
5.單項選擇題企業(yè)人力資源供應(yīng)預(yù)測千萬不要忽視政府的（）。
A.扶持協(xié)調(diào)
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題