單項選擇題自我申報屬于人力資源開發(fā)方法中的（）
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.管理開發(fā)
D.組織開發(fā)
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1.單項選擇題通過把被開發(fā)者派往到特定工作環(huán)境與崗位中，接受某種影響與見識，進而達到提高思想覺悟、能力素質(zhì)或者技能的目的屬于（）
A.工作輪換
B.實踐鍛煉法
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
2.單項選擇題擴大原有工作崗位的職責范圍由與任務(wù)，是工作任務(wù)與職責數(shù)上的增加的是（）
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作設(shè)計
D.工作專業(yè)化
3.單項選擇題員工對自己的工作內(nèi)容、工作適應(yīng)性進行分析和自我評價，同時提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計劃的過程是（）
A.自我學習
B.工作專業(yè)化
C.自我申報
D.工作輪換
4.單項選擇題層序能級對應(yīng)原理屬于人力資源開發(fā)原理中的（）
A.發(fā)展動力原理
B.素質(zhì)原理
C.行為開發(fā)原理
D.壓力原理
5.單項選擇題下列不屬于行為開發(fā)原理的是（）
A.利益對稱原理
B.富集原理
C.信息催化原理
D.競爭開發(fā)原理
最新試題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題