適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。