人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。