A.它依賴于縱向與橫向的權力關系與溝通
B.需要廣泛而又高效的溝通系統(tǒng)
C.只有A+B
D.最適合跨地區(qū)、產(chǎn)品品種多、規(guī)模較大的企業(yè)
E.加重了企業(yè)的復雜性,容易違背統(tǒng)一指揮原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.營利性組織
B.非營利性組織
C.正式組織
D.政治組織
E.非正式組織
A.矩陣型結(jié)構(gòu)
B.直線型結(jié)構(gòu)
C.任務小組
D.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
E.簡單結(jié)構(gòu)
A.組織規(guī)模
B.組織文化
C.下屬的成熟度
D.任務的復雜性和重要性
E.只有C+D
A.我控制的資源在哪里
B.機會在哪里
C.什么結(jié)構(gòu)決定了我們的組織和市場的關系
D.我怎么向這個機會投資
A.反饋控制比前饋控制重要
B.同步控制比反饋控制重要
C.反饋控制比同步控制重要
D.前饋控制比反饋控制重要
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()