在具體進行強化激勵過程中，要把握的原則有（）

針對顧客差異化的分析，美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型，以下含義不正確的是（）

銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。

通常一個團隊的人數(shù)以（）人為宜。

（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析，缺乏動態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。

根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可以分為（）

銷售計劃書一般包括哪幾方面？

薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么？

在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動中必須做到（）

（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來，并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價格的全部資本。