A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.社交需要
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A.沒(méi)有滿意
B.較高的激勵(lì)
C.沒(méi)有不滿意
D.沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)
A.不論何時(shí),人們的任何一種需要都會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生影響
B.人類(lèi)的需要可以分為五個(gè)層次
C.這五種需要不是并列的,而是由低到高依次排成一個(gè)階梯
D.人的行為是由主導(dǎo)需求決定的
A.期望理論
B.公平理論
C.績(jī)效薪酬計(jì)劃
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.動(dòng)機(jī)
C.競(jìng)爭(zhēng)分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
A.成就;歸屬
B.權(quán)力;歸屬
C.安全;保障
D.口頭獎(jiǎng)勵(lì);賞識(shí)
E.風(fēng)險(xiǎn);獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()