單項選擇題基于員工對組織效能的貢獻而付酬的薪酬計劃就是（）。
A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計劃
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1.單項選擇題通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。這種意愿被稱為（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.動機
C.競爭分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
2.單項選擇題最佳管理者在（）需要上較高，在（）需要上較低。
A.成就；歸屬
B.權(quán)力；歸屬
C.安全；保障
D.口頭獎勵；賞識
E.風(fēng)險；獎勵
3.單項選擇題根據(jù)強化理論，獎賞如果（）一個被期望的行為，它是有效果的。
A.發(fā)生在之前
B.與一致
C.使過載
D.跟隨之后
E.降低了
4.單項選擇題最早的工作設(shè)計努力之一是橫向工作擴展，就是眾所周知的（）。
A.工作知識
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作范圍
E.工作擴大化
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點，如果某員工具有自我尊重的需要，那么他在（）上沒有得到滿足。
A.社會需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.生理需要
E.自我實現(xiàn)需要
最新試題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題