A.目標(biāo)設(shè)置
B.公平理論
C.強化理論
D.行動激勵
E.加工車間模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作分享
B.遠(yuǎn)距離辦公
C.壓縮工作周
D.工作特征模型
E.彈性工作時間
A.被擴大的報酬
B.主管的報酬結(jié)構(gòu)
C.被提升的報酬
D.同事的態(tài)度
E.相對報酬
A.質(zhì)量控制
B.高度發(fā)展的計算機軟件
C.在大學(xué)訓(xùn)練這些技術(shù)
D.計算機
E.具有更佳數(shù)學(xué)技能的管理者
A.這些行政管理人員有的懂得公平理論,有的不懂
B.問題不在這些行政管理人員身上,而是公司領(lǐng)導(dǎo)不懂得公平理論
C.這些行政管理人員的素質(zhì)和覺悟各不相同
D.這些行政管理人員所選擇的參照對象不同,就會產(chǎn)生不同的公平感和不公平感
A.模糊的
B.與家庭而不是與工作有關(guān)
C.無限的
D.具有適度挑戰(zhàn)性
E.具體的
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。