單項選擇題保護自己免受身體和情感傷害，同時能保證生理需要得到持續(xù)滿足的需要屬于需要層次理論中的（）。
A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.尊重需要
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1.單項選擇題有難度的目標(biāo)，如果被接受，會導(dǎo)致（）。
A.低滿意度
B.更高的滿意度
C.比容易的目標(biāo)更高的績效
D.比容易的目標(biāo)更低的績效
E.更低的動機
2.單項選擇題麥格里格假定人是懶惰的，一般被認(rèn)為是（）。
A.Y理論
B.物質(zhì)需要理論
C.社會需要理論
D.保健需要理論
E.X理論
3.單項選擇題管理層把任務(wù)打散，重組成不同的工作，以便員工可以使用大量的技能和潛力。這種變化可以用工作特征模型中的（）來描述。
A.自主性
B.任務(wù)同一性
C.技能多樣性
D.任務(wù)意義
E.反饋
4.單項選擇題馬斯洛理論的需要層次較好地符合（）員工的需求特征。
A.美國
B.希臘
C.日本
D.墨西哥
5.單項選擇題員工開始把自己的收入和工作條件與自己在當(dāng)?shù)氐呐笥押陀H戚的收入和工作條件進(jìn)行比較。這個過程可以用（）理論解釋。
A.一致性
B.期望
C.公平
D.目標(biāo)設(shè)置
E.強化理論
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題