單項選擇題員工開始把自己的收入和工作條件與自己在當?shù)氐呐笥押陀H戚的收入和工作條件進行比較。這個過程可以用()理論解釋。
A.一致性
B.期望
C.公平
D.目標設置
E.強化理論
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1.單項選擇題下列變革中,不屬于結構變革的一項是()。
A.正規(guī)劃
B.工作專業(yè)化
C.設備引進
D.部門化
2.單項選擇題在下列減少阻力的管理策略中,屬于“談判”的()。
A.讓持反對意見的人參與決策
B.員工心理咨詢
C.讓員工了解變革的原因
D.與下崗工人簽訂補償協(xié)議
3.單項選擇題下列對激進變革觀或“激流險灘觀”論述錯誤的一項是()。
A.對所有組織而言,激進變革比漸進變革觀更具針對性與合理性
B.激進變革觀認為,漸進變革觀假設下的穩(wěn)定性和可預見性是不存在的
C.激進變革觀并不是一種夸張的假設
D.激進變革觀是與日益由信息、思想和知識主導的新時代的動態(tài)環(huán)境相適應的
4.單項選擇題在下列減少阻力的管理策略中,屬于“強制”的()。
A.員工心理咨詢
B.對鬧事的工人,一律驅逐出廠
C.讓持反對意見的人參與決策
D.讓員工了解變革的原因
5.單項選擇題下列變革中,不屬于人員變革的一項是()。
A.改變職權關系
B.敏感性訓練
C.過程咨詢
D.團隊建設
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國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
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