填空題馬斯洛的需求層次理論認為,()的需要表現(xiàn)為一個人希望能發(fā)揮自己的全部潛能,希望能體驗到更多的解決問題的能力。
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為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
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正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
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錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
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所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
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計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題