A.經濟一體化
B.競爭白熱化
C.規(guī)模擴大化
D.ABC皆可
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A.金融營銷組織運作涉及到的部門包括數(shù)據(jù)處理部門、人事部門、財會部門等許多部門
B.金融營銷組織中外部協(xié)調的核心就是讓企業(yè)各部門都樹立營銷理念,明確客戶是各項工作圍繞的核心
C.在金融營銷組織內在結構中,市場調研部是其他部門活動的基礎
D.金融營銷組織只要做好內部協(xié)調就好,不需要進行外部協(xié)調
A.職能型金融營銷組織――按營銷工作的不同職能來劃分部門
B.產品型金融營銷組織――可以快速的針對市場上的問題作出反應
C.區(qū)域型金融營銷組織――不但不能減少營銷費用,還會大大增加營銷費用
D.市場型金融營銷組織――以市場細分作為基礎
A.成本較高
B.整體性較差
C.產品經理權力有限
D.ABC皆可
A.職能型金融營銷組織模式
B.產品型金融營銷組織模式
C.區(qū)域型金融營銷組織模式
D.ABC全選
A.簡單的銷售部門→強化的銷售部門→獨立的營銷部門→現(xiàn)代營銷部門→現(xiàn)代營銷企業(yè)
B.簡單的銷售部門→獨立的營銷部門→強化的銷售部門→現(xiàn)代營銷部門→現(xiàn)代營銷企業(yè)
C.簡單的銷售部門→強化的銷售部門→現(xiàn)代營銷部門→獨立的營銷部門→現(xiàn)代營銷企業(yè)
D.簡單的銷售部門→強化的銷售部門→現(xiàn)代營銷企業(yè)→獨立的營銷部門→現(xiàn)代營銷部門
最新試題
員工本身并不愿意長期留在該企業(yè),只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè),那么這類員工被稱為()。
試分析該案例中兒童卡和聯(lián)名卡為何有兩種截然不同的市場效果。
金融產品提供者只能是金融機構。
這位經理為什么這么快就接受了推銷員的推銷?
工商客戶如果是技術型的,金融交易前往往是把各方面情況了解分析透徹后再作決定。
培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。
金融產品銷售流程中,()做得好,客戶才會進入一個新的銷售循環(huán),使客戶的終生價值得到體現(xiàn)。
銀行大堂經理的工作有()
由于金融企業(yè)所提供的金融產品大多數(shù)具有無形性,所以金融企業(yè)在向客戶贈送樣本時會贈送一些主體產品的附屬物或樣品,從而吸引客戶對主體金融產品產生興趣進行購買,那么下列描述中,()屬于此種營業(yè)推廣類型。
在保險公司的對公業(yè)務中,不包括()。