多項選擇題員工薪酬的組成部分包括（）。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
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1.多項選擇題下列有關(guān)可變薪酬的表述正確的是（）。
A.對員工的激勵性較強
B.幫助企業(yè)節(jié)約成本
C.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo)
D.有可能會加劇內(nèi)部競爭
2.多項選擇題薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟交換，這一交換具有的功能有（）。
A.補償功能
B.吸引功能
C.激勵功能
D.保留功能
3.單項選擇題一般來說，人員招聘的來源可以分為（）兩個渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學(xué)校與社會
C.廣告招聘與機構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來源與外部來源
4.單項選擇題美國學(xué)者薩帕將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃分為（）個階段。
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
5.單項選擇題按事先設(shè)計好的問題進行提問的面試是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境面試
C.系列化面試
D.壓力式面試
最新試題
飯店管理者在下達(dá)指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：單項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：單項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題