A.在進(jìn)行可能出現(xiàn)血液或體液飛濺的操作時(shí)要戴口罩、眼罩或面罩，避免口、鼻、眼黏膜接觸污染的血液或體液
B.處理污物時(shí)，嚴(yán)禁用手直接抓取污物，禁止用手接觸使用過的針頭等銳器
C.對(duì)于人類免疫缺陷病毒（HI V）的化驗(yàn)標(biāo)本應(yīng)放在帶蓋試管內(nèi)，再送化驗(yàn)室，防止標(biāo)本在運(yùn)送過程中濺灑
D.在運(yùn)送陽(yáng)性標(biāo)本途中應(yīng)攜帶消毒劑，以備意外
E.如果不慎被污染的針頭刺破，應(yīng)按照醫(yī)療銳器傷處理措施進(jìn)行緊急處理
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A.配化療藥需穿隔離衣、戴護(hù)目鏡、雙層手套（內(nèi)層聚乙烯手套、外層乳膠手套）、口罩
B.掰安瓿時(shí)用紗布包裹防止藥液外濺，溶粉劑時(shí)溶酶沿安瓿壁緩慢注入瓶底，待藥粉浸透后再攪動(dòng)，注入藥瓶中的負(fù)壓不宜過高，以免拔針時(shí)藥液外濺
C.使用較大注射器抽取藥液，藥液不宜超過注射器容量的2/3，防止藥液外溢
D.操作時(shí)應(yīng)確保空針及輸液管接頭處銜接緊密，以免藥液外漏
E.在配置化療藥、輸入化療藥物時(shí)，如藥液接觸皮膚或?yàn)R到眼內(nèi)應(yīng)立即用大量清水沖洗，為患者更換輸液時(shí)戴手套
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.必須為中專及以上學(xué)歷
B.在縣級(jí)及相當(dāng)醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作5年以上
C.須取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》
D.《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》在執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)
E.執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所屬醫(yī)療單位
A.1
B.3
C.6
D.9
E.12
A.來(lái)院實(shí)習(xí)護(hù)生必須具有良好身體素質(zhì)，身體無(wú)任何疾病，持健康體檢合格證明
B.實(shí)習(xí)護(hù)生著裝要求儀表端莊，整潔大方，佩戴胸牌上崗
C.實(shí)習(xí)護(hù)生每月要按時(shí)參加護(hù)理部組織召開的實(shí)習(xí)組長(zhǎng)例會(huì)，認(rèn)真記錄并做好傳達(dá)工作，如平時(shí)有問題隨時(shí)與護(hù)理部老師聯(lián)系及時(shí)匯報(bào)
D.實(shí)習(xí)護(hù)生應(yīng)遵照護(hù)士長(zhǎng)及教學(xué)秘書的實(shí)習(xí)安排
E.實(shí)習(xí)護(hù)生要學(xué)會(huì)自我保護(hù)，正確處理與患者的關(guān)系，不得與患者有工作以外的接觸
A.15
B.20
C.30
D.45
E.60
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.4-6ml
B.6-8ml
C.8-10ml
D.10-12ml
E.12-14ml
A.維持適當(dāng)?shù)耐饬?br/>B.提供足夠的氧和，滿足身體的基本需要
C.改善肺的通氣功能，維持有效的氣體交換
D.減少呼吸做工，減少全身耗氧量，從而減輕心臟負(fù)擔(dān)
E.對(duì)于有些心臟手術(shù)，可通過呼吸機(jī)參數(shù)的調(diào)節(jié)以控制分流量的大小，提高治療效果
A.34
B.35
C.35.5
D.36
E.36.5
最新試題
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類（）
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)床單元質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯(cuò)誤的是（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級(jí)護(hù)理的患者，允許（）級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為（）級(jí)。