A.對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備案管理
B.規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工
C.建立健全企業(yè)實名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實施到位
D.為項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料
E.嚴格記錄施工場所工人的出行記錄
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A.德爾菲法
B.層次分析法
C.模糊綜合評判法
D.打分法
E.圖示法
A.分包單位結算工作必須遵守國家有關法律法規(guī)和政策,以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結算工作必須遵守總包商以及項目經(jīng)營管理的有關規(guī)定
C.分包單位結算工作必須按利益最大化的原則進行
D.分包單位結算工作必須按合同約定的結算期保證按時、準確、翔實、資料齊全(合約雙方)
E.分包單位結算必須高于最低工資標準
A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過了規(guī)定檢定周期
E.油量過低的設備
A.工程概況
B.同類施工業(yè)績
C.附件
D.報價明細表
E.工程完工期限
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.訂立的勞動合同沒有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.試用期為六個月的勞動合同
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。