A.德爾菲法
B.層次分析法
C.模糊綜合評判法
D.打分法
E.圖示法
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你可能感興趣的試題
A.分包單位結(jié)算工作必須遵守國家有關法律法規(guī)和政策,以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商以及項目經(jīng)營管理的有關規(guī)定
C.分包單位結(jié)算工作必須按利益最大化的原則進行
D.分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時、準確、翔實、資料齊全(合約雙方)
E.分包單位結(jié)算必須高于最低工資標準
A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過了規(guī)定檢定周期
E.油量過低的設備
A.工程概況
B.同類施工業(yè)績
C.附件
D.報價明細表
E.工程完工期限
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.訂立的勞動合同沒有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.試用期為六個月的勞動合同
A.勞動合同是否符合國外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備,雙方的責任、權力、義務是否明確
D.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格
E.勞動者的生活住宿條件
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
人力資源管理具有()等特性。
實名制管理的重點是()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。