多項選擇題下列關于勞動爭議的解決方式的表述中，正確的是（）

A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁


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1.多項選擇題用人單位有證據證明勞動爭議的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決（）

A.做出裁決的勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
B.裁決所根據的證據是偽造的
C.裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的
D.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的

2.多項選擇題某用人單位與勞動者解除勞動關系時，在經濟補償方面的下列哪些做法不符合勞動法的規(guī)定（）

A.甲的試用期剛過一半，被發(fā)現不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，不支付經濟補償金
B.乙尚未達到退休年齡，但決定提前辦理退休手續(xù)，企業(yè)告知此情況下只支付養(yǎng)老金，不支付經濟補償金
C.丙在勞動合同解除后，根據有關規(guī)定將領取事業(yè)救濟金，企業(yè)決定下哦那個經濟補償金中作適當扣除
D.丁贏患病別解除勞動合同，企業(yè)發(fā)給經濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費并在經濟補償金中作相應抵償

3.多項選擇題下列關于勞動合同與集體合同異同點的表述，正確的有（）

A.個人勞動合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力
B.勞動合同與集體合同都是要式合同，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件
C.簽訂集體合同的勞動者一方不是單個勞動者，而是代表勞動者的工會
D.個人勞動合同中勞動報酬約定可以高于集體合同的規(guī)定

4.多項選擇題勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊，仲裁員應當公道正派并符合下列條件（）

A.擔任審判員的
B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿三年的

5.多項選擇題用人單位違反勞動法律法規(guī)，造成嚴后果的，應當承擔刑事責任，主要包括包括以下（）

A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務罪
D.強迫勞動罪