A.使用績效信息來確定評(píng)估的原則
B.使用績效信息檢驗(yàn)組織是否達(dá)到原先設(shè)定的目標(biāo)
C.利用績效信息來進(jìn)行績效預(yù)算的操作
D.利用績效評(píng)估的信息對(duì)個(gè)人和組織進(jìn)行績效激勵(lì)
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A.程序的建構(gòu)狀況
B.程序的遵守狀況
C.程序的反饋狀況
D.違反程序的責(zé)任追究機(jī)制
A.成本控制
B.合理的公共物品供給
C.監(jiān)督機(jī)制
D.回應(yīng)性
A.成本控制
B.合法性
C.監(jiān)督機(jī)制
D.回應(yīng)性
A.增長和公平
B.民主和穩(wěn)定
C.分權(quán)和自由
D.自由和進(jìn)步
A.公共部門績效評(píng)估理論的缺乏
B.文化背景的交叉性
C.被評(píng)估者的績效評(píng)估悖論
D.評(píng)估者的不同立場(chǎng)導(dǎo)致不同的需求
最新試題
政府績效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
下列哪些部門不屬于第四部門()
測(cè)量規(guī)則,用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么?”()
公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣,都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。()
公共部門績效評(píng)估受環(huán)境因素制約較大,只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。()
公共部門績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
公共部門績效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括()
公共部門和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制,消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。()
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
公共部門與私營部門相比,不具備以下哪種性質(zhì)()