A.對職員的任免權(quán)
B.對企業(yè)清算時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
C.對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán)
D.以上都不對
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A.公平
B.效率
C.道德
D.道德和利益的關(guān)系
A.正直守信，率先垂范
B.公平
C.信心
D.義利統(tǒng)一
A.企業(yè)決策治理
B.企業(yè)道德治理
C.企業(yè)激勵(lì)治理
D.企業(yè)監(jiān)督治理
A.阿伯拉德
B.亞里士多德
C.愛爾維修
D.費(fèi)爾巴哈
A.企業(yè)使命
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.核心價(jià)值觀
D.企業(yè)哲學(xué)
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的中心要素
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)