單項選擇題組織中工作方式的變革屬于（）
A.戰(zhàn)略變革
B.文化變革
C.結(jié)構(gòu)變革
D.技術(shù)變革
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1.單項選擇題按崗位員工操作時的連續(xù)動作及先后順序繪制的程序圖是（）
A.人——機(jī)程序圖
B.操作人程序圖
C.流程程序圖
D.作業(yè)程序圖
2.單項選擇題將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔(dān)，工作范圍沿組織形式的方向增加屬于（）
A.工作橫向擴(kuò)大
B.工作豐富
C.工作縱向擴(kuò)大
D.工作負(fù)荷增加
3.單項選擇題對職業(yè)道德所做的規(guī)定屬于崗位勞動規(guī)則中的（）
A.崗位規(guī)則
B.組織規(guī)則
C.時間規(guī)則
D.協(xié)作規(guī)則
4.單項選擇題工作說明書種類中不包括（）
A.崗位工作說明書
B.部門工作說明書
C.項目工作說明書
D.公司工作說明書
5.單項選擇題企事業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件是（）
A.崗位分析
B.崗位調(diào)查
C.崗位分類
D.崗位評價
最新試題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題