單項選擇題有關勞動者個人行為的信息屬于勞動者()
A.工作活動過程信息
B.定向的工作活動信息
C.工作衡量標準信息
D.定置定位活動的信息
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1.單項選擇題泰勒的《工廠管理》一書出于()
A.1895年
B.1903年
C.1911年
D.1912年
2.單項選擇題方法研究和時間研究的總稱是()
A.工作研究
B.崗位研究
C.崗位分析
D.崗位調查
3.單項選擇題為現(xiàn)代人力資源管理的各項活動構建一個科學的管理平臺是崗位研究的()
A.基本任務
B.基本原則
C.中心任務
D.主要目標
4.單項選擇題工業(yè)生產中最普遍的有害因索是()
A.粉塵
B.噪聲
C.高溫
D.有毒物質
5.單項選擇題直接影響著企事業(yè)單位整體人力資源管理的效率的工作是()
A.績效考核
B.員工培訓
C.人力資源規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
最新試題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產率的原因。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型:判斷題
以技術或業(yè)務職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題