單項選擇題方法研究和時間研究的總稱是（）
A.工作研究
B.崗位研究
C.崗位分析
D.崗位調(diào)查
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1.單項選擇題為現(xiàn)代人力資源管理的各項活動構(gòu)建一個科學(xué)的管理平臺是崗位研究的（）
A.基本任務(wù)
B.基本原則
C.中心任務(wù)
D.主要目標(biāo)
2.單項選擇題工業(yè)生產(chǎn)中最普遍的有害因索是（）
A.粉塵
B.噪聲
C.高溫
D.有毒物質(zhì)
3.單項選擇題直接影響著企事業(yè)單位整體人力資源管理的效率的工作是（）
A.績效考核
B.員工培訓(xùn)
C.人力資源規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
4.單項選擇題強調(diào)規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求的是（）
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職責(zé)
5.問答題影響職位評估方法選擇的因素有哪些？
最新試題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題