A.養(yǎng)老金替代率
B.本人退休年齡
C.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
D.本人指數(shù)化月平均繳費工資

A.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命
B.社會平均工資
C.利息
D.本人退休年齡

A.10
B.20
C.15
D.25

A.3～5
B.5～7
C.6～8
D.5～10

A.穩(wěn)健性和收益性
B.開放性和穩(wěn)健性
C.風險性和收益性
D.多元性和穩(wěn)健性

A.五險的繳費基數(shù)通常是以職工本人上年度的月平均工資為基礎(chǔ)進行確定
B.養(yǎng)老保險的企業(yè)費率為20％，職工個人費率為8％
C.醫(yī)療保險的企業(yè)費率為1％，職工個人費率為0.2％
D.工傷保險的職工個人費率為1％
E.住房公積金的企業(yè)費率和職工個人費率相同

A.養(yǎng)老保險
B.健康保險
C.醫(yī)療保險
D.生育保險
E.財產(chǎn)保險

A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報酬
C.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
D.獎金是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬

A.薪酬中的當期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇，進而影響員工的職業(yè)選擇

A.認為社會基本醫(yī)療保障足夠承擔醫(yī)療費用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來的資金貶值
D.認為兒女將來的收入可覆蓋其生活費用
E.認為退休養(yǎng)老是很久遠的事