基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是（）（1）本人指數化月平均繳費工資（2）家庭需要贍養(yǎng)的人數（3）當地上年度職工月平均工資（4）個人賬戶積累（5）企業(yè)年金的給付水平

在我國，職工可以領取企業(yè)年金的年齡（）

下列關于退休養(yǎng)老基金缺口的說法不正確的是（）

一般情況下，如果在退休前，客戶已經在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂事項上花費不菲，那么退休以后可能會花費（）

出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金（）

隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現出一些與社會經濟發(fā)展不相適應的問題。在充分調查研究和總結過去20年來養(yǎng)老保險改革經驗的基礎上，國務院2005年12月發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。這次計發(fā)辦法改革，采?。ǎ┑姆绞絹碓O計。

政府鼓勵企業(yè)設立企業(yè)年金制度，其特征不包括（）

在6％通脹率的影響下，現在10000元的購買力水平，20年后該筆費用要高達（）元才能具備同樣的購買力水平。同樣，現在10000元的購買力水平，如果不進行任何投資，20年后10000元僅相當于（）元。

（）是整個個人財務規(guī)劃中不可缺少的部分，是為了退休后能夠享受自立、尊嚴、高品質的生活。

基礎養(yǎng)老金由當地上年度在崗職工月平均工資和（）共同決定。