單項(xiàng)選擇題聯(lián)科集團(tuán)是北京市一家發(fā)展迅速的高科技企業(yè),為了使職工更大程度地參與企業(yè)管理和企業(yè)效益分配,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,鼓勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè),在企業(yè)長(zhǎng)期工作,公司老板張總計(jì)劃制定年金計(jì)劃,但是對(duì)于年金不是很了解,理財(cái)師就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解釋。理財(cái)師向張總解釋,在我國(guó)企業(yè)年金繳費(fèi)由()來(lái)負(fù)擔(dān)。

A.企業(yè)
B.政府和企業(yè)
C.政府和個(gè)人
D.企業(yè)和個(gè)人


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一般情況下,如果在退休前,客戶已經(jīng)在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂(lè)事項(xiàng)上花費(fèi)不菲,那么退休以后可能會(huì)花費(fèi)()

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目前而言,退休收入的主要來(lái)源是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬(wàn)元,則根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)()萬(wàn)元。

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政府鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立企業(yè)年金制度,其特征不包括()

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在6%通脹率的影響下,現(xiàn)在10000元的購(gòu)買力水平,20年后該筆費(fèi)用要高達(dá)()元才能具備同樣的購(gòu)買力水平。同樣,現(xiàn)在10000元的購(gòu)買力水平,如果不進(jìn)行任何投資,20年后10000元僅相當(dāng)于()元。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行退休規(guī)劃安排時(shí),需要考慮的因素有()以及預(yù)期生活方式、現(xiàn)有資產(chǎn)狀況、預(yù)期投資回報(bào)率。

題型:多項(xiàng)選擇題

客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對(duì)自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認(rèn)識(shí)和打算,但是,客戶的理解和認(rèn)識(shí)有一些是不夠科學(xué)、合理的,理財(cái)師要及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的不準(zhǔn)確的理念并且加以提示,幫助客戶樹(shù)立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對(duì)退休養(yǎng)老生活的科學(xué)理解的是()

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在我國(guó),職工可以領(lǐng)取企業(yè)年金的年齡()

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按照國(guó)際通行的標(biāo)準(zhǔn),60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^(guò)(),即可看作是達(dá)到了人口老齡化。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元,其愛(ài)人李太太上年度的平均月薪為1500元,統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元,那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題