A.找理財師，尋求合理建議
B.可以適當持有股票，以規(guī)避通貨膨脹的風險
C.不應再持有股票，以債券和現(xiàn)金為主
D.應保持較好的流動性
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A.747
B.1052
C.1200
D.2050
A.47
B.6
C.100
D.136
A.個人繳費
B.企業(yè)繳費
C.投資收益
D.社會收益
A.只有國有企業(yè)才能建立企業(yè)年金計劃
B.王先生若參加了年金計劃，在隨后的工作期間內(nèi)，可以隨時將賬戶中的錢取出
C.個人繳費和企業(yè)繳費均可全額在稅前列支
D.王先生若調(diào)動工作，新單位也有企業(yè)年金計劃，王先生可將原年金賬戶資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至新的賬戶
A.參保人依法履行繳費義務和使用基金購（蓋）房，由政府確保支付的住房資助計劃
B.出境定居的不可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額
C.住房公積金貸款具有“互助性、普遍性、利率低、期限長”的特點
D.住房公積金實行“存貸結合、先貸后存、零借整還、貸款擔保”的原則
E.符合支取公積金的條件的客戶，可以將公積金取出到銀行辦理房貸的提前還款
A.待遇確定型企業(yè)年金是一種完全積累類型的退休金計劃
B.兩者的繳費模式相同
C.待遇確定型企業(yè)年金風險全部由雇主承擔
D.繳費確認型企業(yè)年金養(yǎng)老金取決于個人賬戶余額
E.兩者的雇主責任和發(fā)放方式都相同
A.企業(yè)的經(jīng)濟承受能力
B.企業(yè)的規(guī)模和類型
C.企業(yè)年金的繳費水平應當為職工起到補充養(yǎng)老險的作用
D.員工的數(shù)量
E.企業(yè)年金繳費應兼顧公平和效率
A.資金籌集來源主要包含企業(yè)繳費、個人薪酬扣除和其他補貼三方面
B.企業(yè)繳費和個人薪酬扣除為資金籌集最為重要的來源
C.企業(yè)繳費比例部分全國統(tǒng)一為20％
D.員工個人繳費基數(shù)是經(jīng)過核定的上年度本人月平均工資，費率為8％
E.員工個人繳費基數(shù)最高為全國職工上年度月平均工資的300％
最新試題
出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金（）
在6％通脹率的影響下，現(xiàn)在10000元的購買力水平，20年后該筆費用要高達（）元才能具備同樣的購買力水平。同樣，現(xiàn)在10000元的購買力水平，如果不進行任何投資，20年后10000元僅相當于（）元。
退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財規(guī)劃中至關重要的部分，下列關于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯誤的是（）
理財師建議吳先生提早進行退休養(yǎng)老規(guī)劃，因為退休養(yǎng)老規(guī)劃是為了保證客戶在將來有一個自立、尊嚴、高品質(zhì)的退休生活，而從現(xiàn)在開始積極實施的理財方案。以下關于退休養(yǎng)老規(guī)劃的說法錯誤的是（）
按照國際通行的標準，60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總人口中的比例超過（），即可看作是達到了人口老齡化。
目前而言，退休收入的主要來源是（）
下列關于退休養(yǎng)老基金缺口的說法不正確的是（）
以下選項中，不屬于退休規(guī)劃原則的是（）
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領域后的基本生活予以保障，這一原則更多地強調(diào)社會公平性。一般而言，低收入人群基本養(yǎng)老金替代率（指養(yǎng)老金相當于在職時工資收入的比例）（）
客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認識和打算，但是，客戶的理解和認識有一些是不夠科學、合理的，理財師要及時發(fā)現(xiàn)客戶的不準確的理念并且加以提示，幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對退休養(yǎng)老生活的科學理解的是（）