單項(xiàng)選擇題在員工服務(wù)計(jì)劃中，企業(yè)安排專門部門幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物，類似于后勤服務(wù)的服務(wù)計(jì)劃屬于（）
A.家庭援助計(jì)劃
B.員工咨詢計(jì)劃
C.員工援助計(jì)劃
D.家庭生活安排計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)行普遍養(yǎng)老金計(jì)劃的國家是（）
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
2.單項(xiàng)選擇題在我國的社會保障體系中，以全體居民為保障對象的是（）
A.社會保險(xiǎn)
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
3.單項(xiàng)選擇題以員工的決策能力、對組織的忠誠度、人際溝通技巧和工作的主動性等個人特征為主要依據(jù)的績效考核方法屬于（）
A.以員工特征為基礎(chǔ)的績效考核方法
B.以員工行為為基礎(chǔ)的績效考核方法
C.以結(jié)果為基礎(chǔ)的考核方法
D.以能力為基礎(chǔ)的考核方法
4.單項(xiàng)選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個事先設(shè)計(jì)好的公式，來分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤，員工根據(jù)公司整體業(yè)績獲得年終獎或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎勵計(jì)劃中的（）
A.收益分享計(jì)劃
B.成功分享計(jì)劃
C.股票分享計(jì)劃
D.利潤分享計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司的股份，成為公司股東，與其他股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵方式稱為（）
A.股票期權(quán)
B.管理層收購
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票
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基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計(jì)劃類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
知識工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題