小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。