多項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁不公開的情形包括（）。
A.涉及國家秘密
B.涉及個人隱私
C.當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行
D.涉及商業(yè)秘密
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1.多項(xiàng)選擇題下列人員可以擔(dān)任勞動爭議仲裁員的有（）。
A.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的
B.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的
C.律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D.曾任審判員的
2.多項(xiàng)選擇題發(fā)生勞動爭議，勞動者與用人單位協(xié)商的方式有（），以達(dá)成和解協(xié)議。
A.本人協(xié)商
B.工會協(xié)商
C.第三方協(xié)商
D.工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商
3.單項(xiàng)選擇題仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，可以根據(jù)（）裁決先予執(zhí)行，勞動者可（）擔(dān)保。
A.當(dāng)事人的申請；不提供
B.當(dāng)事人的建議；不提供
C.當(dāng)事人的建議；提供
D.當(dāng)事人的申請；提供
4.單項(xiàng)選擇題仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）金額的爭議可以一裁終局。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
5.單項(xiàng)選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）內(nèi)結(jié)束。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題