A.自然科學
B.社會科學
C.實踐經(jīng)驗的綜合成果
D.人文科學
E.邏輯學
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你可能感興趣的試題
A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項目
A.單位內(nèi)外部環(huán)境
B.單位競爭對手
C.市場發(fā)展狀況
D.產(chǎn)業(yè)鏈
A.調(diào)整或修改的必要性與可行性評估
B.調(diào)整或修改內(nèi)容的可行性分析
C.調(diào)整或修改程序的可行性分析
D.員工接受度的把握和評估
A.勞動力市場因素
B.政府的法律、法規(guī)
C.用人單位的員工構(gòu)成情況
D.企業(yè)文化和戰(zhàn)略
A.勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B.與別人付出了相同的工作時間
C.在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的工作量
D.同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績
A.綜合指數(shù)法
B.綜合系數(shù)法
C.排隊打分法
D.功效系數(shù)法
A.提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
B.討論—提出方案—確定方案—公示
C.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案
D.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
A.勞動安全標準
B.法律法規(guī)
C.部門規(guī)章
D.地方法規(guī)
A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
A.專家團隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
最新試題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。