A.派遣期限
B.人員數(shù)量
C.派遣崗位
D.勞動報酬
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A.設(shè)備的折舊
B.廠房租金
C.一般管理費(fèi)用
A.內(nèi)容上具有廣泛性
B.時間上具有靈活性
C.形式上具有多樣性
A.用人單位變更名稱的
B.用人單位變更法定代表人的
C.用人單位合并或分立的
D.用人單位變更投資人的
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
A.一般程序
B.法定程序
A.圖表評估法
B.對比評估法
C.強(qiáng)制排序法
A.在公開區(qū)域公布，或以發(fā)文形式組織員工討論學(xué)習(xí)
B.新員工簽領(lǐng)并入職培訓(xùn)規(guī)章制度
C.簽訂勞動合同時，增加關(guān)于員工承諾已學(xué)習(xí)并了解了企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的款項(xiàng)
A.能力培訓(xùn)
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.等級培訓(xùn)
A.典型勞動合同
B.非全日制勞動合同
C.勞務(wù)派遣合同
A.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的
最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。