多項選擇題屬于企業(yè)重大決策的指標有()
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.企業(yè)投資方案
C.大宗物質(zhì)采購供應
D.企業(yè)改革改制方案
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題信息公開指標包括()
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題
2.多項選擇題戰(zhàn)略勞動關系管理“冰山模型”包括以下哪些層面的內(nèi)容()
A.合法層面
B.合情層面
C.合理層面
D.可行層面
3.多項選擇題勞動規(guī)章制度體系包括以下哪幾個()
A.招聘制度
B.福利制度
C.保密制度
D.培訓制度
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度的評估客體有()。
A.勞動規(guī)章制度體系
B.勞動規(guī)章制度章節(jié)
C.勞動規(guī)章制度的制定過程
D.勞動規(guī)章制度的實施效果
5.多項選擇題勞動規(guī)章制度對()具有約束力。
A.勞動者
B.企業(yè)法人
C.工會
D.用人單位
最新試題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題