多項選擇題勞動規(guī)章制度體系包括以下哪幾個()
A.招聘制度
B.福利制度
C.保密制度
D.培訓(xùn)制度
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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度的評估客體有()。
A.勞動規(guī)章制度體系
B.勞動規(guī)章制度章節(jié)
C.勞動規(guī)章制度的制定過程
D.勞動規(guī)章制度的實施效果
2.多項選擇題勞動規(guī)章制度對()具有約束力。
A.勞動者
B.企業(yè)法人
C.工會
D.用人單位
3.多項選擇題()規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據(jù)。
A.有爭議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
4.多項選擇題參與規(guī)章制度制定的角色包括()屬于社會群體。
A.勞動者
B.工會
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會
5.多項選擇題制定規(guī)章制度的步驟包括()。
A.草案起草
B.討論
C.通過
D.公示
最新試題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題