A.保護(hù)弱勢群體
B.保護(hù)勞工
C.關(guān)注消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)采購商利益
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A.專業(yè)技術(shù)職稱的評聘情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.職工教育經(jīng)費(fèi)提取、使用和職工培訓(xùn)情況
A.職工代表大會制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務(wù)公開制度
D.勞資協(xié)商制度
A.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》
B.《職代會條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會法》
A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關(guān)問題
C.決策層面的有關(guān)問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
最新試題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
（）是思維的第一要素。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。